Hamburger Buttonclosesearch
Englishkeyboard_arrow_right

استراتيجية الاستدامة 2030

باعتبارنا مزودًا مسؤولًا للطاقة، فإننا ملتزمون بخلق قيمة طويلة المدى لموظفينا وأعمالنا ومجتمعنا.

لدينا إرث ممتد كمورد مسؤول للطاقة للعالم ومحفز رئيس للنمو والتنويع الاقتصادي في دولة الإمارات. حيث نرتكز على الرؤية الحكيمة التي أرساها الوالد المؤسس، المغفور له بإذن الله تعالى، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، لتحقيق التوازن بين التنمية الاقتصادية والمسؤولية البيئية.

انبعاثات صفرية
للميثان هدفنا بحلول 2030
10
مليون
من أشجار القرم سيتم زراعتها بحلول 2030
25
%
نسبة تمثيل المرأة
في الوظائف الفنية بحلول 2030
استراتيجيتنا لتحقيق الاستدامة 2030
يتمثل هدفنا الرئيس في تحقيق الحياد المناخي بحلول عام 2045، كما أن استراتيجية الاستدامة لعام 2030 تُعد خارطة طريق متكاملة لتحقيق هذا الهدف، حيث نواصل ممارسة أعمالنا بشكل مستدام، للحفاظ على دورنا الرائد في عملية الانتقال في قطاع الطاقة وتعزيز حماية البيئة والمجتمعات التي نعمل بها.
item
تغير المناخ وتحول الطاقة
  • نتوجه لتحقيق الحياد المناخي بحلول عام 2045.
  • تحقيق ما يقارب صفر انبعاثات لغاز الميثان بحلول عام 2030.
  • خفض كثافة الانبعاثات بنسبة 25% بحلول عام 2030.
  • تعزيز القدرة على التقاط وتخزين الكربون إلى 10 ملايين طن سنوياً بحلول عام 2030.
  • تنمية أعمالنا في مجال الهيدروجين والطاقة المتجددة من خلال مساهمتنا في شركة" مصدر".
item
البيئة
  • التقليل من الأثر البيئي من خلال العمل على المحافظة على التنوع البيولوجي وحماية البيئة وتعزيز استدامتها وإدارة المياه والنفايات.
  • الحفاظ على معدل استهلاك للمياه العذبة في عملياتنا يقل عن 0.5%من إجمالي استخدام المياه.
  • زراعة 10 ملايين شتلة من أشجار القرم بحلول عام 2030.
item
المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
  • تحقيق قيمة محلية مضافة بنسبة 50%، عبر سلسلة القيمة في أدنوك.
  • الاستمرار في تمكين الاستثمارات الأجنبية المباشرة والتنويع الصناعي في دولة الإمارات
  • المساهمة في بناء القوى العاملة المزودة بالمعرفة في الإمارات
item
تطوير الموارد البشرية وتأهيلها وتعزيز التنوع بين الجنسين
  • مواصلة العمل على زيادة التمثيل النسائي في مجالس إدارة شركات أدنوك، بحيث تضم 90% من مجالس إدارة المجموعة حاليًا امرأة واحدة على الأقل.
  • رفع نسبة تمثيل المرأة في المناصب الفنية في شركات المجموعة إلى 25% بحلول عام 2030.
  • أن نصبح إحدى الشركات الرائدة على مستوى المنطقة في تطوير الكوادر البشرية وتعزيز التنوع بين الجنسين.
item
الصحة والسلامة والبيئة
  • تقديم أداء في مجال الصحة والسلامة والبيئة وقواعد النزاهة يضاهي أفضل المستويات العالمية.
  • أن نقدم معياراً عالمياً في مجال المحافظة على السلامة والأمن والالتزام بميثاق 100% صحة وسلامة وبيئة.
item
استدامة الأعمال
  • ضمان الشفافية والنزاهة والعمل بشكل مستمر على تحديد المخاطر خلال تنفيذ عمليات الشركة مع الالتزام بمبادئ الامتثال والحوكمة.
  • تطبيق إجراءات إدارة المخاطر على جميع العمليات التشغيلية وخطط الأعمال.