وتعد كوادرنا البشرية أهم أصولنا، حيث يتشاركون مسؤولية جماعية تتمثل في الاستمرار في تحسين الأداء ورفع الكفاءة وتعزيز المرونة، بما يساهم في دفع عجلة التقدم والازدهار في دولة الإمارات وفي مختلف أنحاء العالم.
ويجسّد نهجنا في التوظيف قيم "أدنوك" المتمثلة في:
- تحقيق التقدم
- العمل بروح الفريق الواحد
- احترام الجميع
- الالتزام بالمسؤوليات
- العمل بكفاءة
وذلك من خلال تركيزنا على استقطاب أفضل الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها.
ويُشكّل التزامنا بإعداد كوادر وطنية تمتلك المهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بفعالية في نمو أعمالنا ونجاحها محوراً أساسياً في استراتيجيتنا للتوظيف، كما يساهم في دعم جهود التوطين بما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية.
وفي عام 2025، قمنا بتوظيف أكثر من 1100 إماراتي، وحققنا هدفنا المتمثل في الوصول بنسبة التوطين إلى 62.8% لعام 2025.
تمكين المرأة
النسبة الحالية لتمثيل المرأة في فريق الإدارة العليا
النسبة المستهدفة لتمثيل المرأة في مناصب الإدارة الوسطى والعليا بحلول عام 2028
ندرك قيمة تحقيق التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة، ودوره في تحقيق قيمة ملموسة لأعمالنا. وتتماشى هذه الثقافة مع رؤية القيادة في دولة الإمارات التي تهدف لتمكين المرأة وتأهيلها وتعزيز دورها مساهماً وشريكاً رئيساً في تحقيق النمو والازدهار طويل الأمد لدولة الإمارات.
ونؤمن في "أدنوك" إن تحقيق التنوع بين الجنسين يساهم في إثراء بيئة العمل بوجهات نظر وخبرات وتجارب متنوعة، بما يساهم في تطوير حلول أعمال أكثر ابتكاراً، وتعزيز مستويات الإنتاجية، وتحفيز الإبداع.
وفي عام 2019، اعتمدنا استراتيجية وإطاراً للتوازن بين الجنسين يهدفان إلى استقطاب الكفاءات النسائية الواعدة والاحتفاظ بها، وتطويرها لتشغل أدواراً قيادية ناجحة، وتعزيز قدراتها القيادية داخل "أدنوك" وخارجها. كما أنشأنا لجنة للتوازن بين الجنسين بصفتها جهة استشارية تُعنى بتعزيز الوعي بأهمية التوازن بين الجنسين وترسيخ مفاهيمه.
وتعمل المرأة في مختلف مجالات عمليات "أدنوك" وأنشطتها التشغيلية. ولدعم إدماج المرأة في جميع مواقعنا، استثمرنا في تطوير البنية التحتية والمرافق في هذه المواقع، لخلق بيئة عمل ملائمة تساهم في تعزيز التنوع بين الجنسين، كما أطلقنا برامج تطوير فنية متخصصة لكوادرنا النسائية العاملة في مواقع الشركة المختلفة. ونتيجة لذلك، تعمل اليوم أكثر من 800 امرأة في مختلف مواقعنا التشغيلية، كما قمنا بتعيين أول نائبة رئيس لعمليات حقول النفط.
