Hamburger Buttonclosesearch
Englishkeyboard_arrow_right

المحافظة على سلامة موظفينا

تمثل السلامة أحد القيم الأساسية في ثقافة أدنوك، والتي تشمل جميع جوانب عملياتنا. حيث تقع على عاتقنا مسؤولية سلامة موظفينا وعودتهم إلى منازلهم بأمان كل يوم. يعتمد التقدم الذي نحرزه على قدرتنا على الحفاظ على سلامة موظفينا وموظفي المقاولين والمجتمعات التي نعمل بها.

play_arrow
arrow_back
arrow_forward
الصحة والسلامة
خططاً استراتيجية لإدارة المخاطر، بالإضافة إلى إجراءات الاستجابة للطوارئ لترسيخ ثقافة الصحة والسلامة والبيئة بنسبة 100% في عملياتنا.
 القواعد العشر للسلامة الشخصية

في أدنوك، نولي أهمية مطلقة لسلامة كوادرنا البشرية في إطار أداء أعمالنا على الوجه الأمثل. وقد قمنا بوضع سياسات وإجراءات صارمة لضمان السلامة الشخصية وسلامة العمليات. كما قمنا باتباع أعلى معايير المساءلة في أماكن العمل في المواقع والحقول والإشادة والاحتفاء بالكوادر التي تقوم باتباع السلوك الآمن والمناسب في عملياتنا.

وقد رسخنا ثقافة السلامة في حياتنا اليومية من خلال وضع عشر قواعد للسلامة الشخصية تحافظ على سلامة كوادرنا البشرية. وتستند هذه المبادئ إلى أفضل الممارسات العالمية، وهي تساعد في منع الإصابات، وحماية موظفينا وأصولنا من الأضرار.

القواعد العشر للسلامة الشخصية

  • العمل بتصريح ساري المفعول عند الاقتضاء.
  • الحصول على تصريح قبل دخول الأماكن المُغلقة
  • التأكد من عزل مصادر التيار الكهربائي قبل بدء العمل
  • الحصول على إذنٍ مُسبق قبل إيقاف أو تجاوز ضوابط السلامة
  • الحماية الشخصية من السقوط أثناء العمل في الأماكن المرتفعة
  • التخطيط لعمليات الرفع والسيطرة على المنطقة المحيطة
  • اتباع قواعد السلامة في الأماكن التي تحتوي على غازات سامة
  • اتباع إجراءات القيادة الآمنة
  • حماية الذات والآخرين من مصادر الحريق
  • السيطرة على المواد القابلة للاشتعال ومصادر الاشتعال
نحن جميعاً مسؤولون عن السلامة. إن تحقيق ميثاق 100% صحة وسلامة وبيئة يتطلب منا جهداً جماعياً لخلق ثقافة الثقة والالتزام لنظل مسؤولين عن سلامة بعضنا البعض.

 

نحتفي منذ عام 2018 باليوم السنوي للسلامة في أدنوك على مستوى المجموعة، وذلك لتعزيز وترسيخ أهمية المبادرات الفردية في الحفاظ على السلامة. وخلال هذا اليوم تتعرف جميع كوادرنا على السلوكيات المطلوبة ومفهوم القيادة في السلامة عند تنفيذ أعمالنا البرية والبحرية.

شعار يوم السلامة في أدنوك لعام 2023 كان "عقلية الصقر". الصقر هو الطائر الوطني لدولة الإمارات. تمتلك الصقور مهارات وشخصيات فريدة تجسد، بطرق عديدة، سلوكيات السلامة التي تهدف أدنوك إلى غرسها في موظفيها:

  • اليقظة:  إدراك المخاطر أو المخاطر أو التهديدات
  • استباقي:  توقع ما يمكن أن يحدث، والتصرف بدلاً من رد الفعل
  • التنبيه:  أن تكون ملتزمًا وواعيًا عقليًا ومستعدًا للرد
  • التركيز:  توجيه انتباهك نحو مهمة أو هدف أو غرض محدد
  • الاستعداد:  الاستعداد بالأدوات والمعدات والمعرفة اللازمة

طوال يوم السلامة، تفاعل الموظفون مع هذه المواضيع الخمسة من خلال الاجتماعات العامة والنقاشات وزيارات مواقع العمل. وقد وفرت هذه اللقاءات والفاعليات الفرصة لتبادل الخبرات وتبني عقلية الصقر.

ينصب تركيزنا خلال فترة الصيف على موظفينا الميدانيين الذين يعملون لفترات طويلة في درجات الحرارة والرطوبة العالية بسبب طبيعة أعمالهم. وخلال حملتنا السنوية "تغلّب على الحرارة"، نتخذ التدابير الضرورية لضمان تنفيذ العمل في بيئة مثلى تهتم بصحتهم وسلامتهم دائماً.

وخلال برامج التوعية المتعددة، ندرب موظفينا على كيفية التغلب على حرارة الصيف بشرب المياه باستمرار وتجنب الجفاف. وقد اعتمدنا خطة لإدارة الوقاية من الإجهاد الحراري لنتمكن من تفادي أية أمراض مهنية تتعلق بالحرارة في عملياتنا.

ويركز مسؤولو الصحة والسلامة والبيئة في أدنوك على المتابعة الدائمة لموظفي المواقع، وذلك لاكتشاف العلامات المبكرة للإجهاد الحراري واتخاذ التدابير العلاجية الضرورية.

تستند قيمنا في أدنوك إلى تركيز ثابت بنسبة 100% على الصحة والسلامة والبيئة بما يتوافق مع استراتيجية أدنوك 2030 للنمو الذكي: أي التزامنا بالحفاظ على سلامة الموظفين والمجتمعات والبيئة والأصول. ونعمل بشكل متواصل لضمان عودة الجميع إلى منازلهم سالمين في نهاية كل يوم عمل.

في عام 2017، وقعت الإدارة العليا في أدنوك على ميثاق 100% صحة وسلامة وبيئة الذي نسترشد به في أسلوب تفكيرنا، وتصرفنا، وقيامنا بأعمالنا. ويضمن قسم الصحة والسلامة والبيئة في مجموعة أدنوك إتباع أعلى معايير حوكمة الصحة والسلامة والبيئة لتشجيع تدابير سلامة العمليات والسلامة الشخصية. وقد وضعنا أيضاً خططاً استراتيجية لإدارة المخاطر، بالإضافة إلى إجراءات الاستجابة للطوارئ لترسيخ ثقافة الصحة والسلامة والبيئة بنسبة 100% في عملياتنا.

ووفقاً لما سبق، نحن نعمل على تحويل أدنوك إلى نموذج مرجعي أعلى لأداء الصحة والسلامة والبيئة بين شركات الطاقة العالمية يستند بشكل راسخ إلى ثقافة قائمة على مفهوم السلامة بشكل يلهم بقية الشركات لاتباع ذات المعايير.

نلتزم بمبدأ تجنب الإصابات والأمراض والحوادث في موقع العمل، حيث نحدد مسبقاً المخاطر المحتملة على الصحة والسلامة في مواقع عملنا لتتمكن كوادرنا من العمل في بيئة عمل صحية. ومن خلال توفير بيئة عمل خالية من الإصابات والأمراض المهنية، يمكننا ضمان سلامة وصحة كوادرنا من موظفين ومتعاقدين.

تواجه القوى العاملة في قطاع النفط والغاز مخاطر محتملة على الصحة ومخاطر مهنية متنوعة. لهذا ولضمان صحة وسلامة كوادرنا، نقوم بعقد العديد من الدورات التدريبية وبرامج التثقيف الصحية لنشر الوعي وتقليل المخاطر على الصحة والسلامة والبيئة.

يُمكّننا إطار عمل الصحة المهنية في أدنوك من المراقبة المستمرة لظروف عمل موظفينا من خلال العناصر التالية:

  • إدارة المخاطر الصحية والتحكم فيها: قمنا بتحديد وإعداد قائمة بجميع المخاطر الحالية والمحتملة على الصحة المهنية، كذلك تقييم المخاطر الصحية ذات العلاقة وتطبيق تدابير مراقبة فعالة لتقليل المخاطر المحتملة على الصحة أو إزالتها كلياً.
  • اختبارات صحية متعلقة بالمهنة: يشمل برنامجنا للمتابعة الصحية الفحوصات والاختبارات الطبية التي تتم في مراحل ما قبل التوظيف ودورياً خلال مدة عقد العمل.
  • تقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بالإسعافات الأولية: يتولى أطباؤنا الأكفاء مهمة الإدارة الفعالة للحوادث الممكنة.
  • إعداد تقارير الصحة المهنية: نتابع أي مشكلة صحية يعاني منها موظفونا خلال مسار عملهم.

انطلقت حملة ميثاق 100% صحة وسلامة وبيئة "أنا أصنع الفرق" عام 2018 لتبرز أهمية ترسيخ ثقافة الصحة والسلامة. وقد عكست الحملة التي شاركت فيها الفريق الإدارة العليا في أدنوك وكوادرها البشرية الأهمية القصوى التي توليها الشركة لحماية الأفراد، والمجتمعات، والبيئة، والأصول من الأضرار.

إننا ملتزمون بالآتي:

  • تطوير ثقافة المسؤولية عن جوانب السلامة في مواقع عملنا؛
  • عدم ترك مجال للتهاون
  • التصرف بشكل حازم في المواقف غير الآمنة خصوصاً عند عدم تدخل الآخرين
  • منح الصلاحية للموظفين للتصرف بحزم في حال وجود أخطار تهدد السلامة
  • دعم الإدارة العليا للشركة والنقاش معهم إذا لزم الأمر